Guido Callegari

Partner

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MILANO

Via San Paolo, 7
20121 – MILANO

Socio di De Berti Jacchia Francini Forlani, Guido Callegari è il socio a capo del team specializzato in diritto del lavoro e della previdenza.

Oltre al diritto del lavoro, il suo background professionale ricomprende una vasta esperienza in diritto societario, M&A e nel contenzioso commerciale e del lavoro in tutti i gradi di giurisdizione sino alle Suprema Corte di Cassazione ed alle altre Magistrature Superiori.

Negli anni più recenti Guido si è dedicato alla consulenza a gruppi multinazionali e nazionali sugli aspetti legali della gestione delle risorse umane, assumendo la responsabilità di operazioni di riorganizzazione di attività e di linee di business dei Clienti con il ricorso, all’occorrenza, alle misure di riduzione del personale e agli ammortizzatori sociali previsti dalla legislazione vigente.

Guido rappresenta regolarmente i Clienti davanti alle Autorità del Lavoro e alle Organizzazioni Sindacali nell’ambito delle loro relazioni industriali, nonché in giudizio. Ha seguito Clienti appartenenti, tra gli altri, ai settori del condizionamento dell’aria, automobilistico, trasporto aereo, gioco e scommesse, confezionamento di bevande, chimico, componentistica di motori marini, componentistica elettronica ed elettromeccanica, energia, moda e lusso, arredamento, distribuzione di abbigliamento, forniture mediche, sanitarie e dentistiche, servizi di catering a bordo aereo, macchine utensili, microfibre, enologia, prodotti farmaceutici, cura degli animali, polimeri, editoria, semiconduttori, gomma siliconica, ventilazione.

È autore di pubblicazioni legali ed è di frequente relatore in seminari e conferenze. Ha insegnato alla Scuola delle Professioni Legali dell’Università Statale di Milano ed al Master per Giuristi d’Impresa dell’Università di Genova, nonché in istituti indipendenti di formazione giuridica.

Per le sue attività nel campo del diritto del lavoro Guido è regolarmente citato da guide e riviste legali internazionali e nazionali, tra le quali Legal500, Top Legal e Legalcommunity.

È socio dell’IBA – International Bar Association’s Employment and Industrial Relations and Discrimination Law Committees e dell’AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, nonché membro attivo del Gruppo di Diritto del Lavoro dell’ASLA – Associazione Studi Legali Associati.

Ha assistito un gruppo italiano leader nella fornitura e vendita di gas naturali per gli aspetti di diritto del lavoro della fusione di due società del gruppo, tra cui: consultazioni con le organizzazioni sindacali nell’ambito di un trasferimento d’azienda, armonizzazione delle condizioni di lavoro dei dipendenti delle due società, risoluzione e sostituzione di precedenti accordi collettivi aziendali.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Energia e Ambiente

Ha assistito un gruppo leader a livello mondiale del sistemi di incasso automatico di pedaggi in tutte le fasi della risoluzione dei rapporti di lavoro per esubero di due dipendenti senior.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

IT & TMT

Assiste un gruppo francese parte di un fornitore a livello mondiale di servizi e prodotti on board per tutti gli aspetti di diritto del lavoro riguardanti la risoluzione di un contratto di servizi di catering a bordo con una compagnia di bandiera, tra cui: trasferimento di 17 dipendenti; la concertazione con le organizzazioni sindacali per i dipendenti in esubero e l’attivazione degli ammortizzatori sociali previsti dalla legislazione italiana.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Tempo libero, Sport, Sponsorizzazione e Turismo

Ha assistito uno dei più importanti studi legali americani specializzati in diritto del lavoro per gli aspetti del diritto del lavoro italiano connessi all’acquisizione di un leader mondiale della progettazione e produzione di microcontroller, semi-conduttori analogici, soluzioni “touch”, soluzioni logiche evolute, mixed-signal, memorie non volatili e componenti per radio frequenza (RF) da parte di un distributore leader di microcontroller e semiconduttori analogici, tra cui: definizione di un contratto di lavoro standard per i dipendenti italiani del gruppo, armonizzazione dei trattamenti economici dei dipendenti italiani del gruppo, consultazioni con le organizzazioni sindacali per la fusione delle controllate italiane.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Prodotti e Attrezzature Industriali

Conclusa con successo una serie di cause promosse davanti al Tribunale del Lavoro di Milano contro un gruppo multinazionale specializzato nella distribuzione di prodotti odontoiatrici e servizi da una quarantina di dipendenti che reclamavano il pagamento di aumenti salariali previsti dalla contrattazione collettiva applicabile.
Il Tribunale ha sancito in via definitiva il principio che gli aumenti in questione non fossero da corrispondersi ai dipendenti che già percepivano un c.d. superminimo retributivo assorbibile.
Il successo riportato in tale causa si è tradotto in un importante contenimento dei costi del personale in termini di centinaia di migliaia di euro.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Healthcare

Guarda più track record

Redatto una policy aziendale per l’uso dei social media da parte dei dipendenti di un gruppo multinazionale.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Healthcare

Ha assistito un gruppo multinazionale nella riorganizzazione della forza lavoro di due società del gruppo conseguenti, tra l’altro, all’introduzione di SAP, tra cui la risoluzione dei rapporti di lavoro di 14 dipendenti della società per esubero e la conversione dei contratti di 5 agenti commerciali in contratti di lavoro.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Healthcare

Ha assistito un produttore e distributore mondiale di prodotti enologici in un contenzioso contro il suo precedente Direttore Generale e Amministratore Delegato licenziato e revocato per giusta causa.

Practice

Diritto del Lavoro e Previdenza

Industry

Agro-alimentare

The Labour Council of Palazzo Chigi

CALLEGARI G. – BASILICO I.
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8 luglio 2018

Il Concilio del Lavoro di Palazzo Chigi

CALLEGARI G. – BASILICO I.
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8 luglio 2018

Measures in matter of Employment introduced by the 2018 Italian Budget Law

CALLEGARI G. – BASILICO I.
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29 marzo 2018

Dipendenti o autonomi? I lavoratori della gig economy a caccia di diritti

CALLEGARI G.
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12 febbraio 2018

Does the ECJ Uber ruling stand alone, or will it have an impact over the employment relationships of the so- called gig-economy?

CALLEGARI G. – ROMA G. – BASILICO I.
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15 gennaio 2018

The right of the employer to impose a dress code to its employees based on religious neutrality

CALLEGARI G. – ROMA G.
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16 marzo 2017

The decision of the Italian Constitutional Court on the possible Referendum on the so-called “Jobs Act”

CALLEGARI G. – ROMA G.
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13 gennaio 2017

Il Jobs Act: primi provvedimenti e disposizioni programmatiche

CALLEGARI G. – ROMA G.
Diritto 24
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17 marzo 2014

New measurs on employment adopted by the Letta government and by the Eu Council

CALLEGARI G. – ROMA G. – AZZURRO M.
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12 luglio 2013

Comitato Aziendale Europeo: nuovo impulso alle relazioni industriali e dialogo sociale a livello europeo

CALLEGARI G. – ROMA G.
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1 agosto 2011

Il nuovo C.C.N.L. commercio e la sua mancata sottoscrizione da parte della FILCAMS-CGIL

CALLEGARI G.
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26 maggio 2011

Scissione e trasferimento di azienda

CALLEGARI G.
Le società. Casi e Questioni, IPSOA, Milano, agg. 2/99
1999

Il fumo ambientale nei luoghi di lavoro

CALLEGARI G.
Il lavoro nella giurisprudenza, n. 12/1998
agosto 1998

Aree di Attività

Practice
Diritto del Lavoro e Previdenza
Societario e Commerciale
M&A
Contenzioso

Industry
Agro-alimentare
Automotive
Giochi e Scommesse
Energia e Ambiente
Prodotti e Attrezzature Industriali
Farmaceutico e Life Sciences

Iscrizioni

Abilitato all’esercizio della professione presso la Corte Suprema di Cassazione e le Giurisdizioni Superiori

Ordine degli Avvocati

Formazione

Pavia, Laurea in Giurisprudenza, Università degli Studi di Pavia

Lingue

italiano, inglese, francese

Ufficio

Milano